西安交通大学 专业介绍
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西安交通大学专业
| 名称 | 【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 四年 |
西安交通大学专业介绍
一、专业情况
社会保障系创建于2000年，研究领域涵盖社会保障理论与政策、社会保障统计与精算、医疗保障制度、养老服务、社会救助等多个学科方向。2020年，西安交通大学劳动与社会保障专业入选国家级一流本科专业；2022年，软科中国大学专业排名发布，西安交通大学劳动与社会保障专业全国排名第二。拥有社会保障统计与精算研究中心、国家社科基金决策咨询点、陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地、民政部政策理论研究基地、陕西省民政事业发展研究基地、陕西省国际科技合作基地、陕西省医疗保障改革发展研究中心、西安交通大学“一带一路”健康政策与技术评估研究中心等多个国际级、省部级研究平台。与根特大学、香港城市大学、萨斯喀彻温大学等国际一流大学建立了实质性科学研究、人才培养合作机制。
二、师资队伍
社会保障系现有教师18人，包括教授6人，副教授8人，助理教授4人，专业师资队伍持续壮大。其中享受国务院特殊津贴专家2人，省级教学名师1人，西安交大领军人才1人，陕西省高校人文社会科学青年英才支持计划1人
三、培养目标和培养特色
培养目标：本专业培养适应国家社会保障与社会发展现实需求，具有健全人格、人文情怀、求实创新精神，具备公共政策分析、数理分析及新技术应用能力，系统掌握劳动与社会保障专业理论与方法，能在社会保障及相关领域研究与实践工作中起引领作用的高水平复合型人才。上述培养目标可具体分解如下：
目标1：掌握扎实的管理学、经济学、社会学等基础知识，具备社会保障专业理论知识，能够分析、解决社会保障领域中的重大现实问题；
目标2：掌握中国特色社会保障理论知识，能够面向现实问题开展决策支持与政策分析工作；
目标3：掌握数理分析方法，通晓专业软件应用，能够针对社会保障重点、难点问题进行系统分析，并提出对策建议；
目标4：具有良好的团队精神和沟通能力，具有宽广国际视野和跨文化交流、合作及领导能力；
目标5：具有良好的人文素养，熟悉社会保障法律法规及职业规范，具有较高的品行素养及社会责任感。
培养特色：劳动与社会保障专业人才培养以“厚基础、重数理、强实践”为特色，注重课程与教材建设，旨在提升学生的综合素质和创新能力，多门课程获评国家一流本科课程、国家精品课程、省级一流本科课程。
劳动与社会保障专业秉持“中国问题、国际视野、服务社会”的宗旨，在社会养老保险理论与政策、社会保障统计与精算、卫生政策与技术评估、医疗保障制度、精准扶贫和社会救助等领域取得多项重要研究成果。
二、培养计划和核心课程
劳动与社会保障专业的学制为4年，完成专业培养方案规定的152学分及课外实践8学分后，可授予管理学学士学位。劳动与社会保障专业的核心课程有社会保险理论与实务、社会保障精算、社会保障学、社会保险基金管理、劳动经济学、社会保障国际比较、人力资源管理与开发、劳动与社会保障法等课程。具体课程设置如下图1：
图1 劳动与社会保障专业课程设置图
五、培养平台（如实习基地，校企联合培养，教学示范中心等）
劳动与社会保障专业和陕西省人力资源和社会保障厅、西安市人力资源和社会保障局建立了实习基地，可以使切身体验行政流程，收获政府见习“初体验”。
六、学生获奖
劳动与社会保障专业学生积极参与“大学生创新训练”项目、“腾飞杯”创新大赛、挑战杯大学生课外学术竞赛、“互联网+”创新大赛等各项竞赛，并取得了多项国家级、省级奖项与荣誉。近年获奖情况见下表：
表1社保专业学生参加“大创”项目竞赛
表2 社保专业学生获奖（近3年）
表3 社保专业学生实践（近5年）
表4 近3年学生参与学校评奖评优情况
七、升学与就业
劳动与社会保障专业毕业生约有60%会继续深造，其中，约有20%的学生有机会到国际知名大学攻读硕士或博士学位，80%左右的学生会报考到国内知名高校。我校劳动与社会保障专业的学生深受用人单位欢迎，就业去向主要集中在：政府、事业单位、企业的人力资源部门或公共政策研究部门、大型医疗机构，科研院所、高校等。
1）国家著名高校、科研院所：如西安交通大学、上海交通大学、中国人民大学、中央财经大学等继续深造或从事科研、管理工作；
2）大型国有、世界500强企业：国网电力有限公司、中国邮政储蓄银行、中国水利水电、中国建筑、海尔集团、中国人寿保险等从事行政、管理、研发工作；
3）政府部门：中共宁夏区委组织部、山东省泰安市人力资源和社会保障局、陕西选调生等从事行政、管理工作。
具体毕业生数据见下图：
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